Specjalista ds. kadr i płac

Wymagania:

• wyższe wykształcenie (preferowane kierunki HR lub ekonomiczne);

• minimum 6-letnie doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac i prowadzeniu kadr pracowników w firmie zatrudniającej powyżej 200 osób;

• praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (min.: Płatnik);

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych;

• biegłej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excel;

• obsługa i rozliczanie PPK;

• analityczne myślenie;

• umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność oraz nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego.

Mile widziane:

• znajomość systemu kadrowo-płacowego HRB Hogart;

• znajomość systemu POLON;

• doświadczenie w rozliczaniu projektów europejskich i badawczych (min.: z MNiSW, NCBiR, NCN, KE);

• doświadczenie pracy w instytutach badawczych.

Zakres obowiązków:

• pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników;

• obsługa umów cywilno-prawnych;

• sporządzanie list płac;

• wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;

• monitorowanie absencji i ewidencji czasu pracy;

• sporządzanie i przesyłanie dokumentacji do ZUS, US, GUS;

• nadzór nad terminowością badań lekarskich oraz BHP;

• przygotowywanie danych na potrzeby raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych oraz sprawozdań statystycznych.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy w oparciu o umowę o pracę;

• pracę w przyjaznym zespole;

• możliwość rozwoju umiejętności, w tym szkolenia;

• atrakcyjne wynagrodzenie;

• elastyczne godziny pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przysyłanie CV i listu motywacyjnego na adres e-mail: E.Wojciechowska@il-pib.pl